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À propos de nous
Chez Trevi nv, nous travaillons depuis 1992 à un monde plus propre en trouvant des solutions intelligentes aux défis environnementaux. Avec une équipe de 200 collaborateurs enthousiastes, nous aidons nos clients à rendre leurs activités plus durables. Nous sommes spécialisés dans la purification de l'eau et de l'air, le traitement des déchets, les panneaux solaires et les installations de biogaz. Chaque jour, nous nous engageons dans des projets qui ont un impact positif sur l’environnement. Nous sommes également fiers d'être un employeur qui valorise votre croissance et votre développement. Chez Trevi, vous avez la possibilité d’être vous-même et de vous épanouir dans un environnement innovant, axé sur la croissance.
En tant qu'ingénieur, vous pouvez nous rejoindre en tant que chef de projet ou ingénieur de projet dans l'une de nos spécialités. Dès le premier jour, vous recevrez toutes les informations nécessaires et serez accompagné par un mentor. Selon vos besoins, vous pouvez suivre des formations internes et externes, et notre équipe RH est toujours disponible pour vous apporter son soutien.
Qui recherchons-nous?
Êtes-vous un ingénieur passionné par l'environnement, l'innovation et la technologie ? Trevi nv est constamment à la recherche d'ingénieurs talentueux qui souhaitent contribuer à notre mission. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, nous vous invitons à postuler spontanément.
Pourquoi choisir Trevi?
Chez Trevi, vous travaillerez sur des projets innovants qui font vraiment la différence pour l'environnement. Nous offrons un environnement de travail inspirant où vous aurez de nombreuses opportunités de vous développer. Ici, vous pourrez améliorer vos compétences et concrétiser vos idées tout en travaillant sur des solutions durables pour l'avenir.
À quoi pouvez-vous vous attendre après avoir déposé votre candidature ?
Le processus de candidature commence dès que vous nous soumettez votre candidature. Les RH vérifient s'il peut y avoir une bonne adéquation. Si c'est le cas, nous vous inviterons à un entretien de présentation. Cet entretien peut avoir lieu par téléphone ou via MsTeams, mais il peut également se dérouler à notre siège à Gentbrugge.
Si l'adéquation est toujours bonne, vous pouvez passer un entretien avec le responsable après avoir fait connaissance. Cet entretien peut comporter des tests en rapport avec le poste à pourvoir. Ces tests nous permettent de nous faire une bonne idée de vos compétences. Vous n'avez certainement pas à vous en préoccuper.
Si tout s'est déroulé de manière positive, vous recevrez une proposition de salaire de notre part. Vous aurez le temps de tout régler. Vous êtes d'accord avec notre proposition ? C'est parfait ! Nous fixerons alors un rendez-vous contractuel, au cours duquel vous pourrez également signer votre contrat.
Un contrat en poche ? Félicitations ! Vous pouvez vous attendre à un accueil chaleureux et à une présentation de vos collègues. Les RH et une équipe de collègues, dont votre mentor, vous guideront et vous donneront la formation nécessaire pour que vous soyez intégré(e) dans l'équipe le plus rapidement possible ! Après une période de 6 semaines, un entretien de suivi est prévu avec les RH pour faire le point sur votre nouvelle fonction.