Je ontvangt een loon in lijn met je ervaring, verantwoordelijkheden en opleiding. Dit wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, jaarlijks een pakket ecocheques en de mogelijkheid om een fiets te leasen. Verder ontvang je vanaf jouw eerste dag alle info die je nodig hebt en word je verder begeleid door een peter of meter. Naar behoeftes kunnen er ook opleidingen intern en extern gevolgd worden.De werk-privé balans is voor ons belangrijk en daarom krijg je in een voltijdse functie 12 ADV-dagen.
Je werkt in een mooi gebouw te Gentbrugge, naast de Schelde, waardoor je tijdens pauzemomenten kan wandelen of sporten in een groene omgeving, dichtbij Gent centrum. Tot slot voorzien we dagelijks vers fruit en soep, bereid in onze eigen keuken.
Op het moment waarop jij bij ons solliciteert, gaat jouw sollicitatieprocedure van start. HR bekijkt of er een goede match kan zijn. Indien het wel het geval is, nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Deze kan telefonisch of via MsTeams plaatsvinden, maar kan ook op ons hoofdkantoor in Gentbrugge.
Als de match nog altijd goed blijkt te zijn, mag jij na kennismaking op gesprek met de verantwoordelijke. Hierbij kunnen er ook testen, relevant voor de job, afgenomen worden. Deze testen helpen ons om een goed zicht te krijgen van je vaardigheden. Jij hoeft je er zeker geen zorgen over te maken.
Als alles positief verlopen is, krijg jij een loonvoorstel van ons. Jij krijgt de tijd om alles op een rijtje te zetten. Ben jij akkoord met ons voorstel? Fantastisch! Dan plannen wij een contractbespreking in, waarbij jij jouw contract ook kan tekenen.
Contract op zak? Proficiat! Jij mag een warm ontvangst verwachten en een kennismaking met jouw collega’s. HR en een team van collega’s, waaronder je peter of meter, begeleiden jou en voorzien de nodige opleidingen, zodat jij zo snel mogelijk geïntegreerd bent in het team! Na een termijn van 6 weken staat er een opvolgingsgesprek gepland met HR om te horen hoe het in je nieuwe functie gaat.