Samen voor duurzaam...
ook in jouw carrière!
Procesopvolging waterzuivering
Vast & voltijds contract
We realiseren jaarlijks tal van waterzuiveringsprojecten bij onze klanten, waarvan een groot deel graag gebruikmaakt van onze expertise om de installaties na de opstart goed te beheren. Daarom zijn we op zoek naar een extra collega die dagelijks op pad gaat om de goede werking van de installaties te controleren en indien nodig bij te sturen.
Functie
Na een opleiding door een ervaren collega on-the-job monitor en onderhoud je de waterzuiveringsinstallaties bij onze klanten in Vlaanderen. Je taken omvatten onder andere:
- Staalname ter plaatse en analyse van de beschikbare gegevens om de prestaties van de installaties te beoordelen.
- Kalibratie van meettoestellen en uitvoering van beperkt onderhoud aan installaties indien nodig.
- Samenwerking met het laboratorium voor interpretatie van analyses en het formuleren van aanbevelingen aan de klant.
- Rapportage van onderzoeksgegevens en aanbevelingen aan de klant.
Afhankelijk van je woonplaats wordt je uitvalsbasis Gentbrugge of Grobbendonk.
Wat bieden we:
- Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, onkostenvergoeding, groepsverzekering, ecocheques en de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Ondersteuning vanaf de eerste dag en begeleiding door een ervaren mentor.
- Mogelijkheden voor zowel interne als externe opleidingen.
- 12 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
- Gelegenheid om deel te nemen aan leuke activiteiten: marathon van Gent, sport tijdens pauzes, teambuilding, after work, personeelsfeest, nieuwjaarsdrink,...
Wie zoeken we:
- Bachelor diploma scheikunde, bij voorkeur met specialisatie in milieutechnologie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
- Hands-on mentaliteit en vermogen om zelfstandig te werken.
- Nauwkeurig en analytisch denkvermogen.
- Waardering voor veiligheid, orde en netheid op de werkplek.
- Je begeeft je graag in de auto en onderweg, beschikt over een rijbewijs B.
Sollicitatieprocedure
Op het moment waarop jij bij ons solliciteert, gaat jouw sollicitatieprocedure van start. HR bekijkt of er een goede match kan zijn. Indien het wel het geval is, nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Deze kan telefonisch of via MsTeams plaatsvinden, maar kan ook op ons hoofdkantoor in Gentbrugge.
Als de match nog altijd goed blijkt te zijn, mag jij na kennismaking op gesprek met de verantwoordelijke. Hierbij kunnen er ook testen, relevant voor de job, afgenomen worden. Deze testen helpen ons om een goed zicht te krijgen van je vaardigheden. Jij hoeft je er zeker geen zorgen over te maken.
Als alles positief verlopen is, krijg jij een loonvoorstel van ons. Jij krijgt de tijd om alles op een rijtje te zetten. Ben jij akkoord met ons voorstel? Fantastisch! Dan plannen wij een contractbespreking in, waarbij jij jouw contract ook kan tekenen.
Contract op zak? Proficiat! Jij mag een warm ontvangst verwachten en een kennismaking met jouw collega’s. HR en een team van collega’s, waaronder je peter of meter, begeleiden jou en voorzien de nodige opleidingen, zodat jij zo snel mogelijk geïntegreerd bent in het team! Na een termijn van 6 weken staat er een opvolgingsgesprek gepland met HR om te horen hoe het in je nieuwe functie gaat.