Bij Trevi bouwen we al meer dan 30 jaar aan duurzame oplossingen in water, lucht en energie.
Achter die innovatieve projecten staat een performante en veilige IT-omgeving. Om die verder te professionaliseren, zoeken we een ervaren System & Network Engineer die mee waakt over stabiliteit, security en toekomst van onze IT-infrastructuur.
Als System & Network Engineer combineer je diepgaande technische expertise met een brede kijk op systemen, netwerken en security.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer én de verdere optimalisatie van onze infrastructuur. Daarnaast neem je ownership over projecten rond segmentatie, security en compliance.
Je werkt zowel operationeel als projectmatig, rapporteert aan de IT-manager en stemt technische wijzigingen correct af met eindgebruikers. Bij afwezigheid van collega’s bied je ondersteuning in 2nd/3rd line support.
We zoeken een profiel met bachelor denkniveau en relevante ervaring binnen een gelijkaardige bedrijfsomgeving.
Concreet betekent dit:
Beheer van firewalls (Cisco Meraki) , dit binnen een SD-WAN verhaal
Uitwerken van netwerksegmentatie en end-point authenticatie (ClearPass,...)
Beheer en verdere uitbouw van onze systeem- en netwerkomgeving
Onderhoud en optimalisatie van Windows Server‑omgevingen
(Active Directory, DHCP, GPO’s, …)
Het frequent opvolgen/inplannen van noodzakelijke updates/upgrades en dit toekomstgericht opvolgen
Opvolging van back‑up en recovery (Veeam)
Beheren van cloud-toepassingen (M365, ...)
Virtualisatiebeheer binnen VMware‑omgevingen
Ondersteuning en automatisatie via scripting (o.a. PowerShell)
Technische ondersteuning bij IT‑projecten
Projectopvolging waar nodig
2nd/3rd line support bij afwezigheid van collega’s
Vereist
Grondige kennis van systeem- en netwerkbeheer
CCNA-certificaat en firewallcertificatie
Ervaring met firewallbeheer en netwerksecurity
Sterke ervaring met Windows Servers (AD, DHCP, GPO’s, ...)
Goede kennis van VMware
Ervaring met netwerksegmentatie/ ClearPass
Affiniteit met scripting en automatisatie
Communicatief sterk en klantgericht
Pluspunten
Ervaring met Sonicwall / Cisco Meraki
Kennis van Veeam Backup & Replication
Ervaring met 3CX telefonie
Kennis of ervaring met NIS2 en/of ISO 27001
Ervaring in een projectmatige of coördinerende rol
Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een pakket dat meegroeit met jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
Extralegale voordelen:
Groepsverzekering en jaarlijkse ecocheques
Maaltijdcheques
Flex Income Plan
Mogelijkheid tot fietsleasing
Bedrijfswagen
Opleiding en onboarding:
Intensieve begeleiding door ervaren collega’s, aangevuld met kansen om zelfstandig optimalisaties en verbeterprojecten te initiëren.
Goede werk-privébalans:
12 ADV-dagen bij voltijdse tewerkstelling.
Geen collectieve sluiting: jij kiest wanneer je jouw vakantie plant.
Een inspirerende werkomgeving:
Een prachtige groene locatie aan de Schelde in Gentbrugge.
Elke dag verse soep en fruit uit eigen keuken.
De mogelijkheid om te wandelen of sporten tijdens de middagpauze in een rustgevende omgeving.
Op het moment waarop je bij ons solliciteert, gaat jouw sollicitatieprocedure van start. HR bekijkt of er een goede match kan zijn. Indien we een mogelijke klik zien, nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch of via MsTeams plaatsvinden, maar kan ook op ons hoofdkantoor in Gentbrugge.
Als de match nog altijd goed blijkt te zijn, plannen we een kennismakingsgesprek met de verantwoordelijke. Hierbij kunnen er ook testen, relevant voor de job, afgenomen worden. Deze testen helpen ons om een goed zicht te krijgen van je vaardigheden. Je hoeft je er zeker geen zorgen over te maken.
Als alles positief verlopen is, krijg je een loonvoorstel van ons. Je krijgt de tijd om alles op een rijtje te zetten. Ben je akkoord met ons voorstel? Fantastisch! Dan plannen wij een contractbespreking in, waarbij je jouw contract ook kan tekenen.
Contract op zak? Proficiat! We bereiden je onthaal en opleiding voor en voorzien een warm onthaal op jouw eerste werkdag. HR en een team van collega’s, waaronder je peter of meter, begeleiden jou en voorzien de nodige opleidingen, zodat je zo snel mogelijk geïntegreerd bent in het team! Na een termijn van 6 weken staat er een opvolgingsgesprek gepland met HR om te horen hoe het in je nieuwe functie gaat.