Jouw voordelen
Opleidingen
Een positieve impact
Work-lifebalance
De nieuwste tools
Functieomschrijving
Als Electrical Design Engineer ben je de drijvende kracht achter de elektrische ontwikkeling en werfcoördinatie tijdens de ontwerp- en bouwfase van onze milieu- en energie-installaties. Jouw taken omvatten:
Engineering van elektrische voorzieningen: Je draagt de verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en ontwikkelen van elektrische voorzieningen en installaties in een industriële context. Dit omvat niet alleen het tekenen van nauwkeurige elektrische schema's en het ontwerpen van efficiënte elektrische borden, maar ook het selecteren van de juiste elektrische toestellen en onderdelen. Hierbij dien je rekening te houden met de installatievoorwaarden van alle toestellen en hun optimale integratie in het grotere geheel.
Grondige werkvoorbereiding: Het voorbereiden van elektrische werken in uitvoering is jouw expertise. Je zorgt ervoor dat alle benodigde materialen tijdig geselecteerd, besteld en beschikbaar zijn voor een vlotte uitvoering.
Werfcoördinatie en supervisie: Van bordenbouw tot werkvloer, je houdt nauwlettend toezicht op de fabricage van elektrische borden in ons eigen atelier. Verder sta je op de werf in direct contact met elektriciens en stuur je hen aan om de gewenste kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Deze functie biedt de kans om niet alleen te ontwerpen, maar ook actief betrokken te zijn bij de realisatie van complexe industriële installaties, en zo jouw stempel te drukken op baanbrekende projecten.
Wat bieden we?
Een aantrekkelijk loon, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
Extralegale voordelen:
Groepsverzekering
Jaarlijkse ecocheques
Netto onkostenvergoeding
Mogelijkheid tot fietsleasing
Een stevige onboarding:
Alle nodige info vanaf dag één
Begeleiding door een ervaren collega
Interne en externe opleidingen op maat
Goede werk-privébalans:
12 ADV-dagen bij voltijdse tewerkstelling
Geen collectieve sluiting: flexibel verlof
Een inspirerende werkomgeving:
Groene locatie aan de Schelde in Gentbrugge
Dagelijks vers fruit en soep uit onze eigen keuken
Mogelijkheid om te wandelen of sporten tijdens de middagpauze
Wie zoeken we?
Je hebt een bachelor elektriciteit/elektronica/energietechnologie.
- Je kan goed overweg met Autocad en SolidWorks Electrical of E-plan.
- Ervaring met en kennis van elektriciteit in een industriële omgeving.
- Kennis van frequentie-regelaars, PLC-techniek en pneumatica is een pluspunt.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring.
- Je kan overzicht bewaren en nauwkeurig werken.
- Je bent communicatief sterk, flexibel en houdt van uitdaging.
- Je werkt graag zelfstandig en kan creatieve oplossingen bedenken bij problemen.
- Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou zeer belangrijk.
Klaar om jouw stempel te drukken?
Solliciteer vandaag nog en draag mee zorg voor installaties die er écht toe doen.
Wat kan je verwachten na je sollicitatie?
Op het moment waarop je bij ons solliciteert, gaat jouw sollicitatieprocedure van start. HR bekijkt of er een goede match kan zijn. Indien we een mogelijke klik zien, nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch of via MsTeams plaatsvinden, maar kan ook op ons hoofdkantoor in Gentbrugge.
Als de match nog altijd goed blijkt te zijn, plannen we een kennismakingsgesprek met de verantwoordelijke. Hierbij kunnen er ook testen, relevant voor de job, afgenomen worden. Deze testen helpen ons om een goed zicht te krijgen van je vaardigheden. Je hoeft je er zeker geen zorgen over te maken.
Als alles positief verlopen is, krijg je een loonvoorstel van ons. Je krijgt de tijd om alles op een rijtje te zetten. Ben je akkoord met ons voorstel? Fantastisch! Dan plannen wij een contractbespreking in, waarbij je jouw contract ook kan tekenen.
Contract op zak? Proficiat! We bereiden je onthaal en opleiding voor en voorzien een warm onthaal op jouw eerste werkdag. HR en een team van collega’s, waaronder je peter of meter, begeleiden jou en voorzien de nodige opleidingen, zodat je zo snel mogelijk geïntegreerd bent in het team! Na een termijn van 6 weken staat er een opvolgingsgesprek gepland met HR om te horen hoe het in je nieuwe functie gaat.