Jouw voordelen
Opleidingen
Een positieve impact
Work-lifebalance
De nieuwste tools
Over ons
Bij Trevi nv werken we sinds 1992 aan een schonere wereld door slimme oplossingen te bedenken voor milieuproblemen. Met een team van 200 enthousiaste medewerkers ondersteunen we onze klanten in het verduurzamen van hun activiteiten. We zijn gespecialiseerd in water- en luchtzuivering, mestverwerking, zonnepanelen en biogasinstallaties. Elke dag zetten we ons in voor projecten die het milieu positief beïnvloeden. Daarnaast zijn we er trots op een werkgever te zijn die jouw groei en ontwikkeling belangrijk vindt. Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn en verder te ontwikkelen in een innovatieve, groei-georiënteerde omgeving.
Ben jij een ingenieur van opleiding? Is er geen gepaste vacature voor jouw diploma online? Solliciteer hieronder dan spontaan en we bellen jij kort voor een kennismakingsgesprek.
Als ingenieur kan je bij ons aan de slag als projectleider of projectingenieur binnen een van onze specialisaties. Vanaf je eerste dag krijg je de nodige informatie en begeleiding van een peter of meter. Afhankelijk van je behoeften kan je interne en externe opleidingen volgen, en ons HR-team staat altijd klaar om je te ondersteunen.
Wie zoeken wij?
Ben jij een ingenieur met een passie voor milieu, innovatie en techniek? Trevi nv is continu op zoek naar talentvolle ingenieurs die willen bijdragen aan onze missie. Of je nu een ervaren professional bent of net bent afgestudeerd, we nodigen je uit om spontaan te solliciteren.
Waarom kiezen voor Trevi?
Bij Trevi werk je aan innovatieve projecten die écht een verschil maken voor het milieu. We bieden een werkomgeving die je inspireert en waar je volop de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Hier kun je je vaardigheden verbeteren en je ideeën werkelijkheid laten worden, terwijl je werkt aan duurzame oplossingen voor de toekomst.
Wat kan je verwachten na je sollicitatie?
Op het moment waarop je bij ons solliciteert, gaat jouw sollicitatieprocedure van start. HR bekijkt of er een goede match kan zijn. Indien we een mogelijke klik zien, nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch of via MsTeams plaatsvinden, maar kan ook op ons hoofdkantoor in Gentbrugge.
Als de match nog altijd goed blijkt te zijn, plannen we een kennismakingsgesprek met de verantwoordelijke. Hierbij kunnen er ook testen, relevant voor de job, afgenomen worden. Deze testen helpen ons om een goed zicht te krijgen van je vaardigheden. Je hoeft je er zeker geen zorgen over te maken.
Als alles positief verlopen is, krijg je een loonvoorstel van ons. Je krijgt de tijd om alles op een rijtje te zetten. Ben je akkoord met ons voorstel? Fantastisch! Dan plannen wij een contractbespreking in, waarbij je jouw contract ook kan tekenen.
Contract op zak? Proficiat! We bereiden je onthaal en opleiding voor en voorzien een warm onthaal op jouw eerste werkdag. HR en een team van collega’s, waaronder je peter of meter, begeleiden jou en voorzien de nodige opleidingen, zodat je zo snel mogelijk geïntegreerd bent in het team! Na een termijn van 6 weken staat er een opvolgingsgesprek gepland met HR om te horen hoe het in je nieuwe functie gaat.