Jouw voordelen
Opleidingen
Een positieve impact
Work-lifebalance
De nieuwste tools
Functiebeschrijving
Jouw belangrijkste taak is de dagelijkse werking van de installatie beheren samen met de andere operatoren: controle van de werking van de installatie, opvolgen van alarmen, bijsturen van processen, site proper houden en vaste afvalstromen voeden met de verreiker of wiellader.
Daarnaast sta je in voor de acceptatie van de afvalstromen en staalname.
Je ondersteunt de mechanisch onderhoudsmedewerker bij het uitvoeren van bepaalde technische onderhoudstaken.
Indien er problemen zijn, signaleer je deze tijdig aan de operationeel verantwoordelijke en/of aan de centrale medewerkers exploitatie van BiogasTec. Je helpt proactief zoeken naar een oplossing.
Je wordt ingeroosterd in een betaalde wachtverdeling (1 week per maand).
Wie zoeken wij?
- Je bent gemotiveerd en hebt interesse in groene energie.
- Je hebt een technische of agrarische achtergrond.
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt graag in openlucht.
- Je kan goed samenwerken in teamverband.
- Een attest voor of ervaring met het besturen van een verreiker en wiellader is een pluspunt.
Wat bieden wij?
Je ontvangt een loon in lijn met je ervaring, verantwoordelijkheden en opleiding. Dit wordt aangevuld met extralegale voordelen: zoals maaltijdcheques, een netto onkostenvergoeding, een groepsverzekering, jaarlijks een pakket ecocheques, smartphone en de mogelijkheid om een fiets te leasen. Je ontvangt ook een vergoeding voor wachtdiensten. Verder ontvang je vanaf jouw eerste dag alle info die je nodig hebt en word je verder begeleid door een peter. Naar behoeftes kunnen er ook opleidingen intern en extern gevolgd worden. We zetten in op veiligheid met de passende PBM's, opleidingen en toolboxen. De werk-privé balans is voor ons belangrijk en daarom krijg je in een voltijdse functie 12 ADV-dagen.
Wat kan je verwachten na je sollicitatie?
Op het moment waarop je bij ons solliciteert, gaat jouw sollicitatieprocedure van start. HR bekijkt of er een goede match kan zijn. Indien we een mogelijke klik zien, nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch of via MsTeams plaatsvinden, maar kan ook op ons hoofdkantoor in Gentbrugge.
Als de match nog altijd goed blijkt te zijn, plannen we een kennismakingsgesprek met de verantwoordelijke. Hierbij kunnen er ook testen, relevant voor de job, afgenomen worden. Deze testen helpen ons om een goed zicht te krijgen van je vaardigheden. Je hoeft je er zeker geen zorgen over te maken.
Als alles positief verlopen is, krijg je een loonvoorstel van ons. Je krijgt de tijd om alles op een rijtje te zetten. Ben je akkoord met ons voorstel? Fantastisch! Dan plannen wij een contractbespreking in, waarbij je jouw contract ook kan tekenen.
Contract op zak? Proficiat! We bereiden je onthaal en opleiding voor en voorzien een warm onthaal op jouw eerste werkdag. HR en een team van collega’s, waaronder je peter of meter, begeleiden jou en voorzien de nodige opleidingen, zodat je zo snel mogelijk geïntegreerd bent in het team! Na een termijn van 6 weken staat er een opvolgingsgesprek gepland met HR om te horen hoe het in je nieuwe functie gaat.